Se Deducen qué competencias diferencian a un buen empleado de aquel que no realiza bien su trabajo. Por ejemplo, si mi puesto es ser ejecutivo de ventas mis obligaciones no están orientadas a la administración de recursos. Ojo, no estamos diciendo que no hagas algunas actividades que se pueden presentar https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/